İş Etiği Politikası
ENEL Enerji Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş olarak tüm iş süreçleri ve müşteri ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdendir. Sizinle paylaştığımız "Workplace Conditions Assessment (WCA) " sertifikası ile de çalışanlarımızla ve iş ortaklarımızla olan ilişkilerimizin doğruluk ve dürüstlük üzerine kurulduğunu belgelemekteyiz.
Politikamız, şirketimize ait gizli ve özel bilgileri, rekabet açısından dezavantaj yaratabilecek bilgileri, ticari sırları, mali bilgileri, personel özlük haklarına ait bilgileri, müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların bilgileri ve üçüncü şahıslarla akdedilen "Gizlilik Anlaşmaları" çerçevesindeki bilgileri kapsar. Şirket çalışanları, çıkar çatışmasından uzak durarak, şirket adını ve gücünü, kişisel fayda sağlamak amacıyla kullanmaktan kaçınır.
Enel adına karşı sıralanan sorumluluklarımız aşağıda ana başlıklar halinde toparlanmıştır:
- Yasal Sorumluluklarımız
- Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız
- Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız
- Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız
- Tedarikçilerimiz/İş Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız
- Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız
- Topluma ve İnsanlığa Karşı Sorumluluklarımız
- "ENEL" Adına Karşı Sorumluluklarımız
İş Etiği Kurallarını Destekleyen Politikalar:
- Çıkar Çatışması Politikası
- Hediye Kabul Etme ve Verme Politikası
- Gizli Bilgilerin Korunması Politikası
- Adil Çalışma Ortamının Oluşturulması ve Sürdürülmesi Politikası
Sorumluluklar
- Yöneticilerin Sorumlulukları: Yöneticilerin, şirket iş etiği çerçevesinde çalışanlar için tanımlanmış olan sorumlulukların ötesinde ek sorumlulukları da bulunmaktadır.
- Çalışanların Sorumlulukları: Şirket çalışanlarının etik kuralları detaylı olarak belirlemiştir. Bu kurallara uyum tüm çalışanların asli sorumluluğudur.
- Diğer Sorumluluklar
- Üst yönetim,
- İnsan Kaynakları,
- Etik Kural Danışmanları,
İş Etiği Kurallarına Uyumsuzlukların Çözümlenmesi
İş Etiği Kuralları'nı veya şirket politikalarını ve prosedürlerini ihlal edenler gerekirse işten ayrılmalarının istenmesi derecesine varabilecek çeşitli disiplin yaptırımlarına tabi olacaklardır.
A. Etik Kurul: Etik Kurul, şirket iş etiği kuralları kapsamında etik kuralların ihlal edildiğine dair şikayet ve bildirimleri soruşturmak, çözümlemek ile sorumludur.
Yönetim Kurulu Başkanı'na bağlı olarak çalışmaktadır.
B. Etik Kurul Çalışma İlkeleri: Etik Kurul çalışmalarını geçerli ilkeler çerçevesinde yürütür.
